Tras 23 años de experiencia en el mundo de los negocios, el marketing y la comunicación,  así como varios años de formación en modelos innovadores de gestión del talento utilizados por empresas como Google, conozco bien la dinámica dentro de las empresas y los retos que deben afrontar para alcanzar sus objetivos.

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Superar esos obstáculos es posible cuando los equipos poseen las herramientas adecuadas.

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Partiendo del diagnóstico de la situación de partida de tu equipo, diseño una estrategia formativa para crear una cultura de negocio consciente y humana, en todos sus estamentos, referente en su sector y atractiva para el mejor talento, contribuyendo a alcanzar sus metas y propósito.

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El mercado necesita ahora organizaciones con líderes fuertes que dirijan con conciencia y humanidad para:

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1. Construir una fuerza laboral inspirada

2. Alinear el propósito personal con el del equipo de trabajo y el de la organización

3. Comunicación auténtica para una mayor presencia y conexión con las personas : Empatía, confianza, liderazgo compasivo, toma de decisiones

4. Conectar a las personas con un propósito

5. Activar los motivadores positivos

6. Cuidar del medio ambiente