Soy Marisa Meher, coach ejecutivo, formadora, consultora y experta en Inteligencia Emocional y Bienestar Laboral
Soy alegre y optimista, todas las experiencias que trae la vida son una nueva oportunidad de desarrollo personal.
Evolución, libertad, servicio a los demás y pasión son las brújulas que guíanmi camino.

Empecé muy joven a trabajar en el sector de publicidad y los medios de comunicación, aprendiendo a un ritmo frenético y exigente donde no había espacio para el descanso.
Hiper-ocupada el estrés me llevaba a menudo a emociones fuera de control y me agotaba física y mentalmente. En ese estado las relaciones con el equipo se volvían difíciles y las decisiones poco acertadas. Mi vida personal se veía afectada, había perdido el balance.
Aprendizaje 1 :  Cuando te sientes bien trabajando, los resultados profesionales son buenos.

Mi primer jefe a los 20 años era competitivo y de trato poco respetuoso, y eso marcó mi comienzo en el mundo laboral.
Después ocupé varios puestos de responsabilidad en agencias y centrales y volví a encontrar directivos desconectados de si mismos, agobiados, distraídos, sin empatía por sus equipos y con poca autogestión emocional. Empecé a desconfiar y perder el entusiasmo y pasión por lo que hacía.
Aprendizaje 2 :  Los directivos que no se cuidan y gestionan a si mismos, generan desmotivación y desconexión

Hasta que conocí un líder que marcaría mi trayectoria. Las personas eran lo más importante él, dirigía con pasión, generaba confianza y amistad en los equipos y su comunicación era auténtica y sincera.
Hizo que nos sintiéramos orgullosos de pertenecer a esa empresa, queridos y escuchados.
Aprendizaje 3. Del líder debe partir el cambio en la forma de trabajar, cuidando lo más importante de una empresa : su gente.